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因此,我国的社会保障体系I2po设选择的是以缴费型的社会zChy险为主体的制度安排,其突HjPW特点是受益者必须履行适当fUrS缴费义务,然后才能获得相CfTJ的保险待遇,这种权利义务dak4合型制度安排能够有效地将6nLl险责任在政府、用人单位与jwSw人之间进行分担,亦可以有zvee地调动劳动者的劳动积极性HQ6V